Hvorfor er det teamhoppingsaktiviteter?
Siden april i år, da været varmet opp, avsluttet vi Baduanjin på Winter Morning Meeting. Selskapets små partnere har imidlertid opplevd mindre eller alvorlige problemer. Etter alles diskusjon og utveksling fant vi ut at for de fleste ansatte i selskapet vårt sitter de vanligvis på kontoret i lang tid, mangel på trening, og deres personlige kroppsbygning er ikke bra. Derfor, under Aliyas sterke talsmann og forfremmelse, har vi formulert en treningsplan i en halv time før vi går av jobb hver tirsdag og torsdag: Mens vi hopper og trener sammen, vil vi også utfordre hverandre, lagutfordringer, lagutfordringer, mens vi trener, det gir også litt moro til sporten vår.
I begynnelsen vil alle ubevisst se etter hvis pott forårsaket avbruddet. Men jeg innser også at hvis det bare er beskyldninger, vil antall utfordringer teamet ikke vil kunne øke, og de vil unngå hverandre. Sakte gikk alle fra ubevisst på jakt etter noens gryte til aktivt oppmuntrende og velsignelse. De pårørende som forårsaket avbruddet vil også ta initiativ til å si at det er deres egen pott og være mer oppmerksom på det. Antall utfordringer endret seg fra mindre enn 10 til 10+, 20+, 30+, 40+. Ved å utfordre det felles digitale målet, dukket lagånden sakte opp. Samtidig har vennenes kroppsbygning gradvis blitt bedre etter å ha utfordret høye mål.
Hvorfor starte denne utfordringen?
Uansett hvor sterk en person er, må helse være forutsetningen. Uten helse er alt null. I anledning slutten av hundre regimentkrigen, for å oppmuntre alle "våpenkamerater" til å tenne "kampens ånd", håper jeg også å hjelpe alle skolevenner og bedrifter, være mer oppmerksom på deres ansattes fysiske helse, og samtidig oppmuntre de brede massene av kamerater i våpen. Etter å ha sittet lenge, kan du stå opp og flytte muskler og bein.
